社内のルールがロケーション毎に異なるので、日本全体で統一した方が良い

Each location has their own rule, so it should be integrated and shared in all Japan.

HR should have right to decide rule like below not MGR of each location

– Selection and change of moving method (root cause for higher cost of taxi fare)
– Content of rehirement (a cause of trouble)

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社内のルールがロケーション毎に異なるので、日本全体で統一した方が良い。
そして権限は各ロケーションのMGRでなくHRが持った方が良い。
・交通手段の選択、変更（タクシー利用料金増加の原因）
・再雇用契約の内容（揉め事の一因）